НОВОСТИ В УКРАИНЕ
Для большинства украинцев, работающих в Польше, эта страна чаще становится не только местом временной занятости, но и государством, в котором они хотят остаться надолго. Согласно исследованию, проведенному компанией Smart Solutions HR, 65,4% из них не рассматривают возможность уехать из Польши.
Около 30% признают, что планируют остаться в Польше надолго. Небольшой процент опрошенных задумывается о переезде в другие европейские экономики, пишет PulsHR.
Авторы отчета указывают, что заметна четкая трансформация миграционной модели, которая изначально была мотивирована более высокими заработками, а сейчас носит характер поселенческой миграции.
Результаты опроса
Хотя 44,4% опрошенных признают, что все еще находятся в режиме «неопределенности» и не приняли окончательного решения относительно горизонта своего пребывания, уже 3 из 10 респондентов выражают желание остаться в Польше навсегда или на очень долгий срок.
К этому следует добавить общую удовлетворенность условиями жизни – в целом 52,6% оценивают свою жизнь в Польше хорошо или очень хорошо, а около 37% сохраняют нейтральное отношение. Явную неудовлетворенность декларируют чуть больше 10% опрошенных.
«Решение остаться не обязательно вытекает исключительно из размера заработной платы. Спустя несколько лет пребывания мигрант уже знает местный рынок труда, процедуры, язык и повседневные реалии. Смена страны означает, таким образом, не только потенциально более высокую зарплату, но и расходы на то, чтобы начать часть этого процесса заново», – заявляет Изабела Самульска-Угорска, менеджер по развитию бизнеса в Smart Solutions HR.
Что еще показали результаты этого исследования
Результаты исследования также показали, что почти половина респондентов (43,6%) заявляет, что вообще уже не отправляет деньги в страну происхождения.
Весь заработок они тратят в Польше, что может указывать на то, что для значительной части мигрантов работа в нашей стране уже не служит исключительно финансовой поддержке семьи, остающейся за границей. Все чаще это элемент построения собственного будущего и жизни в Польше.
Что заставляет мигрантов решаться остаться в Польше, несмотря на то что уровень зарплат все еще уступает предлагаемому в Германии или скандинавских странах? Выбор Польши определяет не один фактор, а несколько элементов схожего значения.
На этом фоне особенно заметно выделяется один результат: ни один из опрошенных не указал государственную охрану здоровья как фактор, мотивирующий его остаться в Польше. Для мигрантов ключевыми оказываются прежде всего вопросы, связанные с работой, будущим, безопасностью и семейной жизнью.
«Привлекательность Польши можно рассматривать как компромисс между уровнем доходов и стабильностью и предсказуемостью жизни. Культурная близость, возможность постепенной адаптации и растущий опыт на польском рынке труда могут приводить к тому, что спустя некоторое время очередная миграция перестаёт быть для работника очевидным выбором», – отмечает Изабела Самульска-Угорска.
Однако это не значит, что Польша может воспринимать удержание иностранцев как нечто само собой разумеющееся. Самым большим вызовом может оказаться зарплатный потолок.
Если разница в зарплате между Польшей и другой страной будет достаточно большой, даже сильная укоренённость может оказаться недостаточной, чтобы удержать работника.
Все больше беженцев работает и открывает компании
Компания Deloitte по заказу Агентства ООН по делам беженцев (УВКБ ООН) подсчитала, сколько потерял бы польский бюджет, если бы работающие в нашей стране украинцы решили уехать.
Оказывается, что только в 2025 году присутствие беженцев из Украины привело к созданию 2,4% ВВП, то есть около 94 млрд злотых (около 1,2 триллиона гривен), – следует из третьего издания отчета «Анализ влияния беженцев из Украины на экономику Польши».
Результаты отчета Deloitte и УВКБ ООН показывают, что показатель занятости беженцев из Украины в Польше вырос на 7 процентных пунктов по сравнению с прошлым годом и составил 76%, что сопоставимо с занятостью среди граждан Польши.
Согласно отчету, работа, самозанятость и другие формы активности являются основным источником заработка обследованных беженских домохозяйств (87%), а медиана их чистых зарплат выросла в 2023-2025 годах на 45%. В 2025 году польские социальные пособия составляли лишь 10% их доходов, а пособия из Украины – 2%.
Беженцы присутствуют на рынке труда не только как работники, но и как предприниматели. Около 13% людей трудоспособного возраста декларируют самозанятость, а каждый пятый из них нанимает работников. С 2022 года граждане Украины подали почти 135 тысяч заявок на регистрацию индивидуальной предпринимательской деятельности.
В 2022-2025 годах больше всего из них касались строительства, информации и коммуникации, а также прочей сферы услуг.
«Экономическая интеграция беженцев может приносить пользу как им самим, так и принимающим сообществам. Беженцы перестают тогда полагаться на гуманитарную помощь и становятся потребителями, налогоплательщиками и укрепляют свою самостоятельность. Возможность содержать себя за счёт собственного труда – основа независимости людей, которые были вынуждены покинуть Украину», – прокомментировала результаты отчёта исполняющая обязанности представителя Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев в Польше Джун Сирато.
По ее словам, создание для них благоприятных условий профессионального развития, признание квалификаций, доступ к карьерным путям, соответствующим образованию и компетенциям, позволяют им лучше использовать свои знания и навыки, свой потенциал, а также оказывать все более значительное положительное влияние на экономику
Ранее УНИАН сообщал, что в Польше зафиксирована рекордная инфляция из-за топливного кризиса.
